Police Dyslexique
Introduction à BAYER
L’association Arpejeh, en partenariat avec l’entreprise BAYER, a récemment organisé une visite pour les jeunes du dispositif ULIS des collèges Jules Verne et Capouchiné. Cette initiative a offert aux élèves une opportunité unique de découvrir de près le fonctionnement d’une entreprise et d’explorer les différents métiers.
Présentation de l’entreprise
La visite a débuté par une présentation en salle menée par Fanny, qui a introduit les jeunes à l’univers de BAYER. Elle a expliqué que cette entreprise, présente dans 83 pays avec plus de 100 000 salariés, se distingue dans trois domaines principaux :
- La science des cultures (agriculture)
- La pharmaceutique
- La santé grand public (Consumer Health)
En France, BAYER emploie 2 795 personnes. Fanny a ensuite mis en lumière le site de Nîmes, actif depuis 1978, où 46 employés travaillent actuellement. Elle a détaillé les activités spécifiques de ce site, notamment la collecte, le tri et la vente de graines de différents fruits et légumes aux agriculteurs. Les jeunes ont ainsi appris que l’usine de triage trie les semences avant de les revendre.
Visite de l’usine de triage
Après cette introduction, les jeunes ont eu l’occasion de visiter l’usine en activité. Laurent, un employé de l’usine, a expliqué chaque étape du processus de triage des graines. Les jeunes ont pu observer les machines en action et comprendre l’importance de l’utilisation de casques anti-bruit pour les travailleurs en raison du bruit ambiant. Laurent a également répondu à différentes questions sur son travail, ses horaires, son salaire et son parcours professionnel.
Découverte de l’entrepôt de stockage
La visite s’est poursuivie à l’entrepôt de stockage, où Mathieu, le responsable de l’entrepôt, a pris le relais. Il a décrit les stocks présents et détaillé le rôle de magasinier préparateur de commandes, en parlant des horaires de travail et des salaires. Les jeunes ont ensuite été invités à participer à un exercice pratique de préparation de commande, divisés en deux groupes. Ils ont pu ainsi comprendre l’importance de la logistique et constater l’activité physique importante des préparateurs de commandes.
Conclusion et remerciements
La visite s’est conclue par des remerciements aux collaborateurs de BAYER. Ce moment d’échange a été riche en apprentissages et a permis aux jeunes de mieux comprendre les divers métiers présents au sein de l’entreprise. Un grand merci à tous ceux qui ont rendu cette visite possible et ont contribué à l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.
