Police Dyslexique
Huit jeunes scolarisés à l’IEM du Jard (académie de Créteil) ont eu l’opportunité de participer à un coaching professionnel unique organisé avec arpejeh et Disneyland Paris. Objectif : les préparer aux exigences du monde du travail tout en découvrant les coulisses de l’une des plus grandes entreprises de divertissement.
Un voyage entre apprentissage et découverte
Cette matinée immersive a permis aux participants de se confronter à des simulations d’entretiens d’embauche de 45 minutes, tout en explorant la culture et les valeurs de Disneyland Paris.
L’événement avait plusieurs objectifs :
- Se présenter efficacement en entretien : identifier ses compétences et apprendre à en parler de manière convaincante.
- Comprendre les contraintes professionnelles : savoir exprimer ses besoins d’aménagement en fonction du poste.
- Découvrir le fonctionnement d’une entreprise majeure : fonctionnement des ressources humaines, processus de recrutement, et l’impact d’un accord handicap sur les pratiques internes.
Plongée dans l’univers Disney
Les jeunes ont également été initiés au vocabulaire propre à l’entreprise. À Disneyland Paris, les visiteurs sont appelés « guests », et chaque collaborateur travaille dans une mission précise pour maintenir la magie. Ce gigantesque parc d’attractions emploie près de 17 000 salariés, déployés sur un site qui s’est progressivement développé depuis l’ouverture du premier parc en 1992 et du second en 2002.
Les valeurs de Disney, axées sur l’inclusivité et l’innovation, ont été mises en avant tout au long de la matinée.
Une étape clé vers la vie professionnelle
Ce coaching a permis aux jeunes de gagner en confiance et d’affiner leurs compétences, tout en démystifiant le processus de recrutement dans une grande entreprise. Grâce à cette rencontre, ils repartent mieux préparés pour affronter les défis de leur future vie professionnelle.
Un grand merci aux équipes de Disneyland Paris pour avoir offert cette expérience inspirante et enrichissante !
