Police Dyslexique
Visite enrichissante des élèves du dispositif ULIS au collège Simone VEIL et du DITEP Saint-Pierre Millegrand aux usines BAYER de Trèbes
Nous avons eu le plaisir d’organiser une visite au sein des usines BAYER à Trèbes pour les élèves du dispositif ULIS du collège Simone Veil de Carcassonne, ainsi que pour les élèves du DITEP Saint-Pierre Millegrand. BAYER, membre d’arpejeh, a ouvert ses portes pour une demi-journée, permettant aux jeunes de découvrir ce vaste site et les nombreux métiers qui y sont représentés.
La visite a débuté par une présentation en salle, où la directrice du site a pris le temps d’expliquer aux jeunes ce qu’est l’entreprise BAYER et les activités spécifiques à ce site, qui fait partie de la branche Crop Science de BAYER. Elle a détaillé les trois branches principales de l’entreprise : Crop Science, Pharmaceutique et Consumer Health. Le site de Trèbes, présent depuis 1970, compte aujourd’hui deux usines de production spécialisées dans le maïs et le colza, employant 156 permanents et 420 saisonniers.
Par la suite, plusieurs salariés, dont Samy, Fanny, Laurent et Charlotte, ont présenté leur activité et leur parcours au sein de BAYER. Chacun a expliqué son rôle et les missions qu’il accomplit. Les jeunes ont posé questions sur les diplômes nécessaires, les horaires de travail et l’âge requis pour être saisonnier.
Après avoir reçu les consignes de sécurité et été équipés d’Équipements de Protection Individuelle (EPI), les jeunes ont débuté la visite du site. Ils ont pu observer les usines de production avec leurs nombreuses machines, impressionnés par l’ampleur et la complexité des installations. Le groupe a visité différents services, tels que l’imprimerie et les bureaux des chefs d’équipe, découvrant ainsi une multitude de métiers comme ceux de cariste, conducteur, opérateur et technicien de maintenance.
Ils ont également pu suivre le parcours d’une graine de maïs, de l’agriculteur à la revente, et visiter le laboratoire où Charlotte, la responsable, a expliqué les divers processus réalisés. Cette immersion a permis aux jeunes de se rendre compte de la diversité des métiers et des compétences requises au sein de l’entreprise.
De retour en salle après la visite, les jeunes ont partagé leurs impressions. Beaucoup ne s’attendaient pas à découvrir un site aussi grand et varié. Un des jeunes a même demandé s’il était possible d’y effectuer un stage, question à laquelle BAYER a répondu favorablement, se montrant ouvert à l’accueil de stagiaires.
En conclusion, cette visite a été un moment riche en apprentissages et en découvertes. Nous remercions les élèves pour leur curiosité et leur engagement, ainsi que BAYER et son personnel pour leur accueil et leur disponibilité. Peut-être cette expérience aura-t-elle éveillé des vocations et offert de nouvelles perspectives professionnelles à ces jeunes.
