Police Dyslexique
Le 26 septembre, trois établissements différents, le dispositif ULIS du Collège Jean Rous de PIA, l’EREA Joan MIRO et l’IME La Mauresque, ont eu l’opportunité de visiter l’entreprise Amazon située à Rivesaltes grâce à l’association arpejeh. Cette visite a offert aux jeunes une immersion dans le fonctionnement interne d’une entreprise de logistique.
L’équipement de sécurité : Une première étape incontournable
La visite a débuté par l’équipement du groupe avec des équipements de protection individuelle (EPI), notamment des chaussures de sécurité et des gilets. Cette étape a suscité l’intérêt des jeunes, qui se sont demandé si tous les employés devaient porter ces équipements.
Découverte de l’entrepôt avec Dylan
Dylan, un salarié de l’entreprise, a pris en charge le groupe pour leur faire découvrir le parcours d’un colis au sein de l’entrepôt. Ils ont commencé par observer le déchargement d’un camion rempli de colis divers. Ensuite, ils ont pu voir les colis arrivant en induction, où Dylan leur a expliqué le processus de scan avec des appareils mécaniques.
L’organisation des colis
Dylan a ensuite conduit les jeunes pour leur montrer comment les nombreux colis sont rangés dans des sacs. Les jeunes étaient curieux de connaître le nombre de colis traités quotidiennement. Dylan leur a répondu qu’environ 15 000 colis partaient chaque jour de cet entrepôt.
Safety School : simulation d’une chaîne de production
Les jeunes ont ensuite participé à la « safety school », une zone dédiée à la formation des nouveaux arrivants. Cette activité leur a permis de reproduire une chaîne de production, offrant une expérience immersive.
Pause et découverte des espaces de détente
Après cette première partie de la visite en entrepôt, le groupe a découvert la salle de pause, équipée de baby-foot, de paniers de basket et d’autres espaces de détente pour les salariés. Ce moment a permis aux jeunes de voir l’importance du bien-être au travail.
Présentation de l’entreprise par Sophie
Dylan a ensuite passé le relais à Sophie, qui a conduit le groupe en salle pour présenter l’entreprise dans sa globalité et répondre aux questions des jeunes. Sophie a notamment expliqué l’importance de l’anglais chez Amazon, surtout pendant les périodes de rush à Noël et en été. Les jeunes ont posé de nombreuses questions telles que : « Jusqu’où livrez-vous ? », « Quels sont les salaires ? », « Peut-on travailler ici sans diplôme ? », « Quels sont les horaires ? » et « Prenez-vous des stagiaires ? ». Sophie a pris le temps de répondre à chacune de leurs questions avec attention.
Retour à l’entrepôt : Le chargement des colis
Pour conclure la visite, le groupe est retourné dans l’entrepôt pour observer la seconde partie du chemin des colis, le chargement par les livreurs. Les jeunes étaient impressionnés par l’organisation et la rigueur que cette étape exige.
Un moment d’échange enrichissant
Cette visite a été un moment d’échange riche, tant pour les jeunes que pour les collaborateurs d’Amazon. La visite s’est terminée par de nombreux remerciements, avec un jeune qui a exprimé son souhait de revenir travailler chez Amazon quand il aurait l’âge.
Merci à Amazon pour leur accueil chaleureux et pour leur engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.
