Police Dyslexique
Coaching Professionnel avec Ortec : une expérience enrichissante pour 10 jeunes
Le 12 décembre 2024, l’association arpejeh, en partenariat avec Ortec, acteur majeur des services à l’industrie, l’énergie, l’environnement et l’aéronautique, propose une session de coaching professionnel en ligne. Dix jeunes, lycéens et étudiants allant de la première au Master, issus de différentes régions de France, prennent part à cette expérience formatrice.
Ortec mobilise pour l’occasion ses collaborateurs de toute la France, issus de métiers variés, qui s’engagent bénévolement pour accompagner les jeunes soutenus par arpejeh.
Questions pièges et conseils clés
Lors de cette session, les jeunes apprennent à répondre aux questions dites « pièges ». L’astuce ? Faire mine d’y répondre tout en redirigeant habilement la conversation vers le sujet qui leur tient à cœur : rejoindre l’entreprise.
Les collaborateurs partagent également des conseils essentiels, comme l’importance d’adapter son CV à chaque entreprise pour capter leur attention et de soigner son profil LinkedIn.
Un espace inclusif et bienveillant
L’objectif de cette initiative ne se limite pas au coaching. Elle met aussi en lumière la richesse de la diversité côté entreprise, comme le souligne un collaborateur : « On a tous quelque chose à apporter, et on est tous aptes à donner des conseils. »
Une autre collaboratrice nous partage l’évolution de son regard :
« La première fois que j’ai participé, je pensais uniquement aux handicaps physiques, et je ne me projetais pas dans d’autres types de handicap. J’ai été déstabilisée au début de voir une personne sans handicap apparent. Là, c’est la deuxième fois, et je comprends mieux la diversité des handicaps. »
Cette expérience dépasse le cadre d’un simple exercice d’entretien. Elle inspire confiance et met en avant les talents de chaque participants, jeunes ou professionnels.
Avec arpejeh et Ortec, c’est un pas de plus vers une société inclusive où chacun trouve sa place.