3000 postes à pourvoir : Korian lance une campagne de recrutement nationale dédiée aux travailleurs handicapés

Du 1er au 3 juin, Korian recrute en CDI et en apprentissage avec Hello handicap, le plus grand salon de recrutement 100% digital

Comment ça marche ?

1. Après avoir postulé aux offres sur Hello handicap by Korian
2. Les candidat-e-s sélectionné-e-s passeront des entretiens, par téléphone ou par tchat, les 1er, 2 et 3 juin prochains.
3. Les candidat-e-s retenu-e-s seront intégré-e-s au process de recrutement

Cette 4ème édition de Hello handicap by Korian va permettre au groupe de recruter des milliers de candidats en situation de handicap sur l’ensemble du territoire : Aide-soignant-e-s, Infirmier-e-s, Cuisinier-e-s, … en CDI et en apprentissage via les CFA Métiers du soin et  CFA des Chefs créés par Korian.

Les candidat-e-s ont jusqu’au 1er juin pour s’inscrire sur le salon Hello handicap by Korian et postuler aux offres.

L’apprentissage chez Korian: un parcours personnalisé, rémunéré et ouvert à tous

Rappelons qu’il n’y a pas de limite d’âge pour les apprentis handicapés. Les candidats choisissent cette voie dans le prolongement de leur cursus de formation initiale ou issu d’un autre secteur pour une reconversion.

Pour les candidats à l’apprentissage au métier d’aide-soignant ou à celui de cuisinier, les avantages sont nombreux. Le parcours leur permet :

• D’obtenir un diplôme et de bénéficier de formations certifiantes complémentaires, prises en charge par Korian
• De renforcer leurs compétences en écrits professionnels
• De maximiser leurs chances de réussites en bénéficiant d’un accompagnement à la professionnalisation
• De se former en étant rémunéré.
• D’accéder à un emploi en CDI au sein d’un établissement Korian

Korian mène une politique handicap volontariste. Le dispositif « Vie au travail » des travailleurs handicapés propose un accompagnement individualisé du parcours professionnel : intégration, formation, mobilité, aménagements de poste, …

N’hésitez-pas à faire suivre cette information auprès de candidats en recherche ou déjà en poste et à relayer cette information auprès de vos réseaux.