Police Dyslexique
Ils sont scolarisés dans l’Académie de Lille. Sept jeunes en situation de handicap ont pu pénétrer dans une usine LVMH basée dans les Hauts-de-France.
C’est d’abord Jean-François, responsable des ressources humaines, qui accueille le groupe sur le site. Ensuite, Jean, responsable des magasins et du flux, et Manon, assistante de direction qui dirigent la visite.
Les jeunes découvrent les différents processus de création des parfums Kenzo et Givenchy. Dans cette usine, les métiers de la fabrication et du conditionnement sont prédominants.
L’intégralité du groupe doit ensuite s’équiper, sans oublier les règles de sécurité : « Il faut faire attention aux machines» leur explique-t-on, en ajoutant : « Ah ou … on ne doit pas toucher… on observe avec les yeux ! » L’usine produit 17 millions de parfums et 30 millions échantillons tout au long de l’année.
En pleine action
Les visiteurs du jour, une fois équipés, sont enfin prêts à suivre les différentes étapes de fabrication : la coloration, la pesée, la macération et le mélange de tous les ingrédients. Durant le parcours, les jeunes ont pu sentir les matières premières et le produit concentré.
Ils ont également pu voir un magasinier en pleine action qui transportait les produits pour les déposer sur le transpalette… avant qu’ils soient filmés et envoyés. Au même moment, les lignes de production tournaient, pour remplir et emballer les flacons de parfums.
Les jeunes sont ressortis enchantés par cette visite et toutes ces rencontres riches de sens. Ils sont même repartis avec un cadeau souvenir et des étoiles plein les yeux « C’était trop bien », peut-on entendre à la sortie de la visite. « J’ai adoré la machine qui remplit les parfums ! », commente l’un d’eux. « Et en plus les croissants, ils étaient trop bons ,merci ! »
Un grand merci à LVMH Vervins pour son accueil et sa bienveillance auprès des jeunes.