Police Dyslexique
Une journée enrichissante a marqué la collaboration entre l’association arpejeh et l’entreprise Pernod Ricard, avec un coaching professionnel dédié à cinq jeunes en situation de handicap post bac. L’événement, qui s’est tenu au siège de Pernod Ricard, à Paris, a été animé par des experts des ressources humaines de l’entreprise.
Cette initiative conjointe a offert aux jeunes talents en situation de handicap une opportunité unique de bénéficier des conseils avisés de professionnels chevronnés du monde de l’entreprise. Les coachs de Pernod Ricard, spécialistes des entretiens professionnels, ont guidé les participants à travers la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat), mettant l’accent sur une approche structurée et efficace pour présenter leurs expériences passées. Chaque participant a pu s’appuyer sur des exemples personnels, issus de situations vécues, pour alimenter ces échanges riches.
Ce coaching a eu un impact fort sur les jeunes et leur estime de soi
« Je n’avais pas confiance en moi, je ne m’exprime pas très bien, mais la recruteuse m’a dit que ça allait donc ça m’a beaucoup rassuré ».
« Je n’imaginais pas à quoi pouvait ressembler un entretien RH donc j’avais un peu d’appréhension ; finalement, j’ai eu un bon feeling et l’entretien s’est très bien passé ».
Les participants ont exprimé leur reconnaissance envers arpejeh et Pernod Ricard pour cette opportunité unique qui a renforcé leurs compétences et leur confiance en eux. Cette collaboration réussie souligne l’importance des partenariats entre le secteur associatif et le monde des entreprises pour créer des opportunités inclusives et éducatives pour tous les jeunes talents.