Police Dyslexique
Grâce aux actions en distanciel, Arpejeh fait tomber les barrières. Ce matin, cinq jeunes d’Ile de France ont bénéficié des conseils et de l’expérience d’un collaborateur de chez Orange, travaillant dans la régions des Hauts-de-France.
Une fois les présentations faites, Olivier, consultant en développement professionnel, a donné de nombreux conseils et exemples aux jeunes sur la rédaction de leur CV, de leur lettre de motivation, ainsi que sur la préparation de l’entretien. Des conseils ont été partagés pour réduire le stress avant cet exercice inhérent au recrutement : certains travaillent sur leur respiration, d’autres évacuent le stress en se préparant beaucoup, etc.
Nous avons aussi découvert un moyen mémo-technique pour parler de vos réalisations dans votre lettre de motivation ou lors de votre entretien, connaissez-vous la méthode STAR ?
S : Quelle était la situation ?
T : Quelle tâche était à accomplir ?
A : Quelles actions ont été mises en œuvre ?
R : Quels résultats avez-vous obtenu ?
Les jeunes ont terminé en posant toutes les questions qu’ils avaient :
- Que pensez-vous des CV vidéo ?
- Notre handicap peut-il être un frein lors du recrutement ?
- Au bout de combien de temps peut-on demander un debrief à notre recruteur ?
- Comment faire la différence sur un poste avec plus de 400 candidatures reçues ?
Les jeunes sont maintenant prêts pour les simulations d’entretiens proposées par Orange dans les jours à venir.
Merci à Orange pour leur participation et aux jeunes pour leur investissement !