Police Dyslexique
Le 30 mai 2024, l’association ARPEJEH a organisé une session de coaching professionnel individuel pour des jeunes en situation de handicap, en partenariat avec Accor, à Évry-Courcouronnes. Cette initiative visait à préparer les élèves à leurs futurs entretiens de recrutement à travers des conseils pratiques et des simulations
Objectif de l’Action : Préparer les Jeunes pour leurs Entretiens
L’objectif de cette session était de fournir un accompagnement personnalisé aux jeunes pour les aider à se préparer efficacement à leurs futurs entretiens de recrutement. En plus des conseils pratiques, les simulations d’entretien ont permis d’aborder des questions essentielles liées à la mention ou non du handicap et à la communication de leurs besoins spécifiques.
Des Rencontres Enrichissantes
Huit élèves de première et terminale bac pro de l’IEM du Jard à Voisenon (77) ont participé à cet événement. Ces jeunes, en pleine préparation de leur entrée dans la vie professionnelle, ont pu bénéficier de conseils précieux et de retours constructifs pour améliorer leurs compétences en entretien. Pour Accor, cette initiative a été l’occasion de rencontrer des jeunes talents et de renforcer leurs compétences en matière de recrutement inclusif. Les collaborateurs d’Accor ont pu partager leurs expériences et sensibiliser les jeunes aux processus de recrutement de l’entreprise, tout en apprenant à mieux comprendre les besoins des candidats en situation de handicap.
Trois collaborateurs d’Accor ont réalisé plusieurs simulations d’entretien avec les élèves, offrant des retours immédiats et des conseils pour améliorer leur présentation et répondre aux questions de manière efficace. Deux autres collaborateurs ont pris en charge les élèves restants pour leur parler d’Accor, de ses processus de recrutement, et des stratégies à adopter pour mentionner le handicap et discuter des besoins en aménagement.
Des Apports Concrets pour les Jeunes
Les jeunes participants ont acquis une confiance accrue pour leurs futurs entretiens. En s’entraînant dans un environnement réaliste, ils ont appris à exprimer leurs besoins spécifiques et à maîtriser leur présentation professionnelle. Cette expérience a été un véritable tremplin pour leur insertion professionnelle.
Cette session de coaching professionnel individuel organisée par ARPEJEH et Accor a été une réussite, offrant aux jeunes en situation de handicap des outils précieux pour leur futur professionnel tout en permettant à l’entreprise de renforcer son engagement en faveur de l’inclusion. Un grand merci à Accor pour son accueil chaleureux et son soutien continu !