Police Dyslexique
Dans le cadre d’un coaching professionnel, arpejeh s’associe avec LHH (via The Adecco Group), un cabinet expert en conseil RH et solutions de talents, pour organiser des simulations d’entretien à destination des jeunes en situation de handicap. Cet événement a pour but de les préparer aux réalités du recrutement grâce à des exercices pratiques et des conseils personnalisés.
La matinée s’est déroulée en trois temps forts. Après un accueil gourmand et une séance de présentation collective, les cinq jeunes ont bénéficié d’un entretien simulé avec des experts en recrutement, ainsi que de conseils individualisés sur leur CV. Ensuite, les participants se sont retrouvés pour un débrief collectif, permettant des échanges d’expériences et des retours précieux sur leurs performances. Certains participants se sont même improvisé recruteur, du fait de leur expérience parfois plus longue en recherche d’emploi, et en ont profité pour partager quelques expériences à leurs pairs et leur fournir des conseils concrets. Un beau moment de partage !
Les retours des participants sont enthousiastes : « J’ai apprécié qu’autant de collaborateurs de LHH soient disponibles pour nous et de manière individuelle. Je gagne en clarté et en concision à chaque fois, comme un entonnoir ! » ou encore : « Les conseils à propos de LinkedIn étaient très pertinents ». De même, les retours des collaborateurs furent appréciés : « Le projet professionnel de Jean* est bien défini, il sait très bien l’expliquer, mais il faut gagner en précision et laisser le passé de côté ».
Pour finir, un autre jeune ajoute : « Je suis très fier et touché ; il faut continuer comme ça pour s’améliorer davantage. »
Un grand merci aux collaborateurs engagés, Estelle, Aziz, Dominique, Pierre, Igor et Solenne !
*Le prénom a été modifié.