Police Dyslexique
Ce matin 5 jeunes en recherche d’alternance et d’emploi ont bénéficié d’un coaching collectif sur le réseau social LinkedIn animé par deux collaboratrices de Malakoff Humanis.
Nantenin, chargée de qualité de vie au travail (handicap et diversité) leur a présenté le groupe de protection sociale de santé et de prévoyance ainsi que les missions de son poste.
Ensuite Roxane, social media à la direction de la communication a commencé en présentant le réseau social professionnel et les raisons pour lesquelles LinkedIn était une ressource importante dans sa recherche d’alternance ou d’emploi. Actuellement environ 650 000 offres d’emploi figurent quotidiennement en ligne.
Avec un support powerpoint, Roxane a révélé les 10 bonnes pratiques pour tirer son épingle du jeu dans ce vaste réseau social.
Les jeunes ont été attentifs et ont pris bonne note de tous les conseils précis et illustrés au sujet notamment de la photo de profil, la couverture, les rubriques incontournables et également sur comment développer son réseau.
En second lieu, Roxane s’est connectée en live au réseau social pour leur montrer où trouver les offres, comment les filtrer, comment paramétrer des alertes, comment optimiser et envoyer sa candidature.
Les jeunes étaient dans les starting blocs pour créer ou mettre à jour leur profil et se lancer plein d’entrain dans leur recherche.
Merci aux collaboratrices pour les conseils précieux communiqués et aux jeunes pour leur participation et l’intérêt véhiculé pendant ce coaching.
Les jeunes ont bien suivi les recommandations et se sont connectés sur LinkedIn avec les collaboratrices dès la fin du coaching.
Petit + : Nantenin leur a transmis le lien vers les offres du groupe et leur a transmis ses coordonnées afin qu’elle fasse remonter leur candidature aux RH.