À la Découverte des Métiers chez L’Oréal avec Arpejeh

Au cœur de l’univers captivant de L’Oréal, l’association arpejeh a accompagné 13 jeunes collégiens en situation de handicap dans une aventure immersive à la découverte des métiers de « business development manager, marchés alternatifs » et de « formatrice digital et e-commerce ». C’est une opportunité unique pour ces élèves de plonger dans l’univers dynamique de l’une des plus grandes entreprises de beauté au monde. Deux collaboratrices de L’Oréal sont venus dans leur établissement pour partager leur travail ainsi que leur quotidien lors de cet échange.

L’exploration débute avec un quizz captivant sur l’histoire et les faits marquants de L’Oréal, plongeant les participants dans un voyage interactif. Une présentation approfondie de l’entreprise suit, mettant en lumière ses 36 marques et ses 88 000 collaborateurs, répartis dans 150 pays. En effet, cette entreprise a connu une évolution phénoménale depuis sa création : fondée en 1909 par le chimiste visionnaire Eugène Schueller, L’Oréal a débuté avec une simple teinture capillaire vendue aux coiffeurs parisiens.

Nathalie prend ensuite la parole, dévoilant les coulisses du métier de formatrice digital et e-commerce, un domaine en constante mutation où la créativité et la technologie se marient harmonieusement. Lorraine, quant à elle, partage sa passion en tant que business development manager, marchés alternatifs, expliquant comment elle s’engage à donner une nouvelle vie aux produits invendus de L’Oréal.

Des réflexions tous azimuts !

Parmi les réflexions des jeunes participants, un élève se rappelle avec nostalgie de la publicité pour la teinture lorsqu’il était enfant, soulignant l’impact durable de L’Oréal dans la culture populaire.

Les échanges témoignent de la diversité des préoccupations des jeunes, allant des questions sur les tests sur les animaux à la découverte surprenante de la présence de L’Oréal dans l’univers du jeu vidéo, comme en atteste l’enthousiasme autour des looks L’Oréal professionnel dans le jeu Fortnite.

Cette initiative d’arpejeh s’avère être une immersion instructive et ludique dans l’univers des entreprises, dévoilant aux jeunes en situation de handicap les nombreuses opportunités qui s’offrent à eux au sein de l’industrie dynamique de la beauté.

L’Oréal a offert une vision inspirante de la diversité des métiers accessibles à tous, encourageant ainsi l’inclusion et l’exploration des passions professionnelles.