Police Dyslexique
Nouveau rendez-vous avec l’une des actions menées par les équipes arpejeh : cette fois, ce sont cinq jeunes, en situation de handicap, qui ont eu l’occasion de participer à un coaching pro, avec le concours de salariés de l’entreprise Guerbet, membre actif de l’association.
Pour rappel : créée en 2013, la filiale Guerbet France propose une gamme complète de produits, solutions et services pour l’imagerie diagnostique (IRM, CT, Cath Lab, solutions digitales) et l’imagerie interventionnelle.
Leader du marché en France, Guerbet développe son expertise dans le domaine des produits de contraste depuis 1926. Créée en 2013, la filiale Guerbet France propose une gamme complète de produits, solutions et services pour l’imagerie diagnostique (IRM, CT, Cath Lab, solutions digitales) et l’imagerie interventionnelle (radiologie interventionnelle et santé des femmes) afin d’améliorer la prise de décision clinique à chaque étape du parcours patient permettant ainsi d’améliorer efficacement les résultats pour le patient. Avec un large réseau de visiteurs médicaux, d’ingénieurs commerciaux et de techniciens SAV partout en France, Guerbet met tous les moyens possibles pour accompagner les professionnels de santé et leurs équipes dans l’exercice de leur métier au quotidien.
Des collaborateurs à l’épreuve de l’exercice
Il est bon de rappeler en quoi consiste le coaching pro : des professionnels vous accompagnent dans la préparation d’entretiens de recrutement à travers des conseils pratiques et des simulations. L’occasion d’aborder notamment les questions importantes liées à la mention – ou non- du handicap.
Le rendez-vous se déroule en visio-conférence. Les jeunes qui y participent sont scolarisés de la terminale au master2. Face à eux, pour les rencontrer, plusieurs salariés engagés de l’entreprise Guerbet, motivés pour donner de leur temps dans l’accompagnement des jeunes. Des jeunes pour certains très stressés, ou repoussant l’exercice. Pour d’autres très préparés et avides de conseils. Nos rendez-vous ressemblent tout simplement à ce qui se passe dans la vie réelle, et plus précisément dans le monde du travail.
Ce qui constitue une belle expérience au final, notamment pour les collaborateurs « «C’était une première pour moi et j’ai beaucoup apprécié l’exercice. Je suis volontaire pour de nouvelles sessions ! » a commenté l’un d’eux. Et aussi : « Je n’en suis pas à mon premier coaching, je ressens que maintenant je suis plus armée pour accompagnée les jeunes dans leurs différentes manières de fonctionner. Par exemple cette fois-ci, j’ai vite compris qu’il ne fallait pas poser des questions demandant un choix, cela mettait le jeune très en difficulté, je me suis donc adaptée »