Police Dyslexique
Dans le cadre de la SEEPH 2022, plusieurs dizaines de jeunes de l’académie de Lyon ont participé à des visites d’entreprise et coaching.
Cette riche semaine a débuté lundi, non loin de la place Bellecour.
Un hôtel 5 étoiles en plein cœur de Lyon. C’est là qu’avait rendez-vous 15 jeunes pour une après-midi de découverte des métiers au Sofitel Lyon Bellecour.
Le directeur de cet hôtel luxueux a accueilli le groupe d’une manière très alléchante : dans un grand salon ou mini cake, chocolat, jus d’orange et café attendaient les élèves.
Ici, 120 personnes passionnées par leur métier travaillent. En nous promenant dans l’établissement, nous avons croisé la route de différents professionnels tels que des réceptionnistes valets/femmes de chambre, des cuisiniers, et des serveurs en salle. Ces métiers sont très différents mais les qualités pour les exercer restent similaires : Il faut être souriant, avenant, courageux et rigoureux.
Nous étions loin de nous imaginer qu’au sein même de l’hôtel, 4 boutiques étaient implantées dans l’établissement et réservées à la clientèle. Le groupe a eu la chance de découvrir une des plus grandes suites de l’hôtel, ainsi que le bar et le restaurant avec sa vue panoramique et imprenable sur Lyon.
Le lendemain, c’était au tour d’April, entreprise experte en assurance d’ouvrir ses portes à 6 jeunes élèves et étudiants :
Cette matinée fut fructueuse. L’objectif, s’entrainer à soutenir son projet professionnel face à un recruteur neutre.
Après avoir été accueilli autour d’un petit déjeuner, les jeunes ont participé à un coaching collectif sur la thématique de l’entretien d’embauche.
Les jeunes ont ensuite bénéficié d’un échange individuel avec un des 6 recruteurs. Ces simulations leur ont permis de s’entrainer à se présenter et à détailler leur motivation. Chaque binôme a semblé ravi de cet exercice, et certains d’entre eux souhaiteraient poursuivre les échanges de manière plus régulière.
La journée du jeudi fut également intense, mais passionnante !
Elle a débuté dans le célèbre quartier des affaires Lyonnais, non loin de Gerland, au sein d’une des entités de l’entreprise Equans : Inéo Nucléaire, spécialisé dans l’électricité.
Cette entité gère toutes les activités qui permettent la construction et le fonctionnement des centrales nucléaires en France et en Angleterre. Nous y avons découvert les trois métiers principaux :
- Technicien bureau d’études
- Monteur électricien
- Technicien de maintenance
Ces trois métiers nécessitent d’avoir un bac pro métiers de l’électricité ou un BEP ou un BTS électrotechnique. Il est également possible d’être formé au sein même de l’entreprise. Ces trois professions sont très demandées et sont des métiers indispensables. Eh oui, on ne fait rien sans électricité, ce sont des métiers d’avenir !
Nous retenons également qu’il est possible d’évoluer au sein de l’entreprise et gagner en responsabilités.
De manière générale, ce sont des métiers techniques et les conditions de travail ne sont pas toujours simples mais nous sommes toujours sûrs de trouver du travail !
Sur la même lignée et thématique, la journée s’est poursuivie à quelques kilomètres de là… chez RTE.
RTE, gestionnaire du Réseau de Transport d’Électricité français a ouvert ses portes le jeudi 17 novembre à une vingtaine d’élèves curieux de découvrir leur métier.
Le rôle principal de RTE ? assurer à tous, 24h/24, 7j/7, 365j/an, en France et en Europe, l’accès à l’électricité.
La visite a débuté par le visionnage d’une vidéo ludique permettant aux jeunes de mieux comprendre l’activité de RTE (secteur d’activité, chiffres clés).
Est ensuite venu le temps d’aller rencontrer les collaborateurs et d’en savoir plus sur leurs métiers et quotidien. Les jeunes ont été répartis par groupe selon leurs établissements et sont allés respectivement à la rencontre des collaborateurs qui représentaient les métiers suivants :
- Assistante RH
- Assistant technique supervision et télémaintenance
- Automatisme et Système Industriel
- Chargé d’affaire technique
- Assistante d’équipe
- Technicien maintenance
- Technicien exploitation
Les collaborateurs ont pu à travers des supports, des vidéos, du matériel, expliquer concrètement leur métier aux jeunes présents et répondre à leur nombreuses questions.