Police Dyslexique
Mercredi après-midi, 3 collaboratrices de l’entreprise Guerbet ont accueilli 6 étudiants et étudiantes pour des simulations d’entretiens en visioconférence. Ces ateliers se décomposent en deux temps : un temps de simulation d’entretien de recrutement en conditions réelles et un temps de bilan en toute bienveillance. L’objectif : mettre en avant les points forts et les points à améliorer dans les discours des jeunes.
Parler de soi, de ses compétences mais aussi mieux se connaître pour mieux s’orienter, chacun et chacune a pu obtenir des conseils personnalisés! Lors de ce moment privilégié, les jeunes et les recruteurs et recruteuses peuvent aborder tous les aspects concernant un processus de recrutement, mais aussi du CV ou encore de la lettre de motivation. Cet échange enrichissant permet à chacun et chacune de repartir gonflé d’un peu plus de confiance et une meilleure connaissance de ses compétences et capacités.
Merci à Christelle, Ndeye, Valérie et Preeyam, de s’être portées volontaires. Merci pour leurs conseils, retours constructif, et positifs ainsi qu’à Sandrine pour l’organisation de cette action !