Police Dyslexique
Nous collaborons de plus en plus fréquemment avec le Campus Numérique de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, qui a une section Langue des Signes Française (LSF) dédiée à une promotion de jeunes sourds signants : un dispositif unique en France.
Avec un responsable ressources humaines de chez Capgemini/Sogeti et accompagné d’une interprète LSF, nous sommes allés à la rencontre des jeunes étudiants pour leur donner des conseils pour leurs recherches de stage ou d’emploi. Le sujet concernant la manière d’évoquer son handicap en entretien ou comment l’indiquer dans une candidature a bien évidemment été évoqué. La question de l’intégration lors de la pose café avec les équipes a également été soulevée, pour savoir comment réellement discuter si personne ne sait signer…
Une vraie question de société ! On a bien ressenti concrètement que si on avait collectivement plus de notions en LSF, les personnes concernées par la surdité seraient bien moins en situation de handicap.
Nous avons pu leur donner de nombreux conseils, mais nous nous sommes rendus compte que se sont souvent eux les experts : ils nous ont fait découvrir de nombreux nouveaux outils ou de simples techniques de communication !
