Police Dyslexique
C’est avec l’entreprise L’Oréal que nous avons commencé la série des ateliers de préparation professionnelle pour cette nouvelle année scolaire 2019-2020 !
Après une présentation du groupe L’Oréal et de sa politique diversité, les six jeunes présents ont été reçus individuellement pour une simulation d’entretien d’environ 45min. Ils pouvaient ainsi s’entraîner à parler comme lors d’un véritable entretien de recrutement, tout en prenant en compte les retours des collaborateurs et collaboratrices de L’Oréal. Chaque jeune a eu l’occasion de bénéficier de 2 simulations d’entretien sur la matinée afin d’obtenir des points de vue croisés : une belle opportunité pour connaître ses points forts et ses axes d’amélioration dans le cadre de cet exercice difficile, inhérent à la vie professionnelle.
Lors de ces entretiens individuels, les jeunes ont été également sensibilisés à la préparation des entretiens téléphoniques, qui peuvent être tout aussi stressants que les entretiens « physiques » ! Cette matinée a été aussi l’occasion pour les jeunes de développer leur réseau professionnel en gardant contact avec les recruteurs et les autres étudiants présents ce jour-là.
Un grand merci aux équipes de L’Oréal pour cette belle matinée riche en échanges !
