Coaching professionnel : Préparation à l’insertion professionnelle
Le 30 janvier, l’association arpejeh a organisé un atelier de coaching professionnel au sein de l’EREA Joan Miro à Perpignan, en partenariat avec Amazon Rivesaltes. Cet événement conçu pour les élèves de deuxième année CAP Fleuriste, visait à les préparer à quitter la formation et à réussir leur insertion professionnelle, notamment à travers l’optimisation de leur CV.
Un atelier interactif avec Julien, RH d’Amazon
Julien, responsable des ressources humaines d’Amazon, a animé cette session. Dès le début de l’atelier, il a sollicité les jeunes pour connaître leurs méthodes de recherche de stage ou d’emploi. Les échanges ont permis de mettre en lumière plusieurs techniques utilisées par les étudiants, auxquelles Julien a ajouté ses conseils. Il a notamment recommandé des plateformes de recherche d’annonces telles qu’Immersion Facilite, France Travail, et d’autres sites encore méconnus des jeunes.
Focus sur le CV : Comprendre et optimiser son outil de recrutement
Le cœur de l’atelier a été consacré au CV, véritable carte de visite pour obtenir un entretien d’embauche. Julien a pris le temps d’expliquer l’importance de ce document et d’en détailler les éléments essentiels. Les élèves ont ainsi pu poser de nombreuses questions concernant :
- La différence entre un CV et une lettre de motivation,
- Les destinataires des documents de candidature,
- L’obligation ou non d’inclure une photo.
Julien a répondu à chacune de ces interrogations avec beaucoup de pédagogie et a conseillé aux jeunes plusieurs plateformes pour la réalisation de leur CV. Il a également abordé la notion de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), afin d’éclairer les élèves sur les spécificités liées à leur situation.
Exercices pratiques et conseils personnalisés
Afin d’illustrer ses propos, Julien a distribué différents exemples de CV aux participants et leur a demandé de choisir celui qui, selon eux, serait le plus attractif du point de vue d’un recruteur. Les réponses ont été unanimes : les CV avec photo et aux couleurs vives ont fait forte impression, démontrant l’importance d’un CV impactant.
Pour conclure l’atelier, Julien a prodigué des conseils personnalisés aux futurs fleuristes, leur suggérant notamment d’ajouter un QR code sur leur CV. Ce code pourrait renvoyer à un book numérique présentant leurs compositions florales, une idée innovante pour se démarquer sur le marché de l’emploi.
Une suite prometteuse
L’atelier s’est terminé sur une note positive, avec l’annonce d’une seconde session dédiée à la préparation aux entretiens d’embauche. Ce suivi permettra aux élèves de se familiariser encore davantage avec les attentes des recruteurs et de parfaire leur présentation lors des futurs entretiens.
Un grand merci à Julien pour sa mobilisation et son expertise, ainsi qu’aux jeunes pour leur participation active.