Police Dyslexique
Le 20 novembre 2024, dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), arpejeh et l’entreprise APRIL ont mis en place une session de coaching professionnel dédiée aux jeunes en situation de handicap. Cet événement a permis à deux participants de bénéficier d’un accompagnement 100% personnalisé et précieux pour leur avenir professionnel.
Un accompagnement sur-mesure pour se préparer au monde du travail
Trois collaborateurs d’APRIL se sont mobilisés pour accompagner les jeunes : Gaëlle, Directrices des Ressources Humaines, Diane, recruteuse et Geoffroy, responsable commercial. Deux axes principaux de travail ont été mis à l’honneur : la construction d’un CV percutant et la préparation à l’entretien d’embauche. Ces professionnels ont apporté leur expertise et leur bienveillance pour guider les participants.
Les deux jeunes présents ont ainsi eu l’occasion de travailler sur leurs points forts, d’identifier leurs axes d’amélioration et de renforcer leur confiance en eux dans le cadre d’exercices pratiques et concrets. À travers des simulations d’entretiens et des conseils personnalisés, ils ont également appris à améliorer leur CV pour se présenter sous leur meilleur jour.
Prendre confiance et se préparer à réussir
L’objectif de cette action était clair : donner aux jeunes en situation de handicap les clés pour aborder le recrutement avec assurance. En les aidant à mieux comprendre les attentes des recruteurs, tout en valorisant leurs compétences et leur potentiel, cet atelier a été une étape importante pour renforcer leur autonomie et leur confiance en eux : « Je pensais qu’il fallait parler, parler et parler pour ne pas qu’il y ait de blanc car cela voudrait dire que je ne sais pas répondre à la question, mais en fait, ça n’est pas grave, on a le droit de réfléchir ! » ; « Je dois encore travailler ma posture et mettre de l’ordre dans mes phrases ».
APRIL, un acteur engagé
L’entreprise APRIL, spécialisée dans le secteur de l’assurance, est reconnue pour son engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. En participant activement à cet événement, APRIL a une fois de plus démontré son implication dans des initiatives visant à favoriser l’égalité des chances et à accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle.
Un grand merci !
