Police Dyslexique
Exploration des métiers chez Carrefour : Une opportunité inspirante pour les jeunes
Dans le cadre d’une collaboration entre arpejeh et Carrefour, une visite d’entreprise a été proposée à des jeunes en situation de handicap. L’objectif était clair : leur faire découvrir la richesse et la diversité des métiers offerts au sein de l’enseigne Carrefour Sète Balaruc. Sous la houlette de Carole, Responsable des Ressources Humaines du magasin, cette matinée s’est transformée en une exploration captivante du monde professionnel.
Un début prometteur
La visite a commencé par une présentation du programme de la matinée, où Carole a éclairé les jeunes sur les nuances entre Supermarché et Hypermarché. A la suite, le groupe est allé directement dans le magasin parcourir les divers métiers.
Une immersion dans le quotidien
Parcourant l’ensemble de la surface du magasin, le groupe a découvert la variété des métiers exercés au quotidien. De la mise en rayon à la gestion des stocks, en passant par les départements du drive, de la boucherie, de la boulangerie, de la pâtisserie et de la poissonnerie, chaque arrêt était une opportunité pour ces jeunes de s’immerger dans la réalité du monde du travail.
Échange et interaction
Au cours de cette exploration, les jeunes ont été encouragés à poser diverses questions. De l’organisation des horaires de travail aux compétences requises pour chaque poste, en passant par les pauses des salariés, aucun sujet n’a été laissé de côté. Cette interaction directe avec Carole a permis aux jeunes et aux accompagnants d’obtenir des réponses précises et pertinentes, enrichissant ainsi leur compréhension des métiers présentés.
Découverte et réalisation
De retour en salle, Carole a présenté aux jeunes le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) Carrefour, offrant ainsi une perspective sur les opportunités de formation et d’emploi offertes par l’entreprise. Les accompagnants ont également saisi cette occasion pour poser des questions sur le processus de recrutement et sur l’engagement de Carrefour en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap.
Conclusion
La visite s’est achevée sur une note positive. Ils ont découvert la diversité des métiers chez Carrefour. Cette collaboration entre arpejeh et Carrefour témoigne de l’importance de fournir des opportunités éducatives et professionnelles inclusives pour tous les jeunes, quel que soit leur parcours. Ces moments de découverte et d’interaction ouvrent des portes vers un avenir prometteur, où les talents de chacun sont reconnus et valorisés.