Police Dyslexique
Pour la première fois, le groupe Bouygues organise le forum de recrutement digital Hello Handicap avec l’ensemble de ses métiers : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, Equans, TF1 et Bouygues Telecom.
Destinée au recrutement des personnes en situation de handicap, la plateforme du forum « Hello Handicap» a ouvert le 16 février et propose aux candidats plus de 1 000 offres en CDI, CDD et apprentissage.
Tous les candidats, qui postulent en ligne, peuvent décrocher un entretien d’embauche qui se tiendra du 15 au 17 mars avec l’un des 100 recruteurs du Groupe mobilisés pour l’occasion.
Jean-Manuel Soussan, directeur général adjoint et directeur des ressources humaines du groupe Bouygues, a précisé l’importance de l’événement pour le Groupe :
« Avec le forum Hello Handicap, nous souhaitons recruter des personnes motivées pour rejoindre nos équipes au service de nos clients. Nous recrutons d’abord des talents venant de tous les horizons. C’est ensuite que nous mettrons en place, lorsque c’est nécessaire, des mesures d’adaptation du poste de travail. »
Cet événement s’intègre dans la politique handicap du Groupe. Celle-ci s’organise autour de quatre axes majeurs : le recrutement, le maintien dans l’emploi, la sensibilisation, l’information et la communication auprès des collaborateurs et parties prenantes.