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AGENDA

21.06.2019
Exploration des métiers chez Bayer à Lyon

Le 21 Juin, venez participer à l'exploration des métiers chez Bayer à Lyon, afin de découvrir les métiers des laboratoires.

19.06.2019
Forum Crédit Agricole

Le 19 Juin, venez participer au forum du Crédit Agricole.

17.06.2019
Stage Inter-entreprise

Du 17 au 21 juin, est organisé la semaine de stage inter-entreprise, n'hésitez pas à vous inscrire !

14.06.2019
Jobdating au Campus fonderie de l'image

Le 14 juin prochain, venez participer à la session de Jobdating au Campus fonderie de l'image.

13.06.2019
Atelier de préparation professionnelle chez Storengy

Le 13 juin prochain, venez participer à l'atelier de préparation professionnelle chez Storengy

13.06.2019
Exploration des métiers chez Plastic Omnium à St Julie (01)

Le 13 juin, venez participer à l'exploration des métiers chez Plastic Omnium à St Julie afin de découvrir les métiers de l’industrie de la plasturgie.

12.06.2019
Rencontres Emplois Handicap de l?Oréal

Le 12 juin, venez participer aux rencontres Emplois Handicap de l'Oréal.

11.06.2019
Exploration des métiers chez l'Oréal

Le mardi 11 juin, venez participer à l'exploration des métiers chez l'Oréal.

07.06.2019
Exploration des métiers dans l'entreprise adaptée des ateliers d'Ascalon

Le 7 juin, venez participer à l'exploration des métiers de l'entreprise adaptée, "Les ateliers d'Ascalon" pour y découvrir divers métiers comme les espaces verts, la propreté...

Actualités

5 Explorations des Métiers Insolites ARPEJEH chez Accor à Paris, Lyon, Aix-Marseille et Orléans-Tours

18-11-2014 - EM, IDF, Lyon, Aix-Marseille, Orléans-Tours

Les Rencontres Nationales arrivent à grand pas ! Et c’est le 27 novembre 2014, à la Cité du Cinéma que NQT VOUS accueille, étudiants et jeunes diplômés, pour une journée exceptionnelle.

Programme

- À partir de 8h30 et jusqu’à 17h30 : accueil des jeunes diplômés en recherche d'emploi.

- À partir de 13h30 et jusqu’à 17h30 : accueil des étudiants.

Durant toute la journée, jeunes diplômés et étudiants pourront profiter de conseils avisés dans le cadre de leur recherche de stage, orientation, sur les stands de nos partenaires présents.

Ils participent à http://www.nqt.fr/partenaires-rnqt2014-170.html

Des espaces thématiques seront mis à disposition des participants pour répondre à leurs questions et leur besoins (Création d’entreprise, transférabilité de compétences...)

Des plénières incontournables pour votre projet professionnel !

- 9h30 - 11h00 : Plénière "NQT : un dispositif unique en faveur de l'égalité des chances : avec une rétrospective sur les précédentes Rencontres à l'occasion de cette 5ème édition, valorisation des parcours de réussite des jeunes, des expériences de parrainage, présentation de l'impact du dispositif dans les entreprises ...

- 14h00 - 14h45 : conférence sur les métiers des média et du journalisme

- Nathalie RENOUX, Journaliste du Groupe M6

- Dominique SEUX, Rédacteur en chef des Echos

- Romain NADAL, Directeur de la Communication et porte-parole du Quai d'Orsay

- 15h00 - 16h30 : Plénière interactive "Les Présidents parlent aux jeunes"

- Franck GARNIER, Président du Groupe Bayer France

- Alain BÉNICHOU, Président d’IBM France

- Jacques RIVOAL, Président de Volkswagen Group France

Ces conférences seront intégralement relayées sur internet et sur les réseaux sociaux, les internautes pourront alors entrer en interaction avec les intervenants (#RNQT2014).

Accueil spécifique des étudiants et jeunes diplômés en situation de handicap en partenariat avec l'ARPEJEH

- Point d'accueil spécifique pour rediriger les jeunes spécifiquement vers nos partenaires.

- Différents points tout au long de la nef où nos partenaires pourront rencontrer les jeunes et échanger sur le handicap.

Pour vous participer aux Rencontres Nationales, il est obligatoire de vous inscrire sur : www.nqt.fr

Un peu plus que NQT…

NQT est le premier réseau d’entreprise engagé pour l’égalité des chances. L’association milite pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés de bac+4 minimum (bac+3 dans certains départements) issus de quartiers prioritaires, de zones de revitalisation rurale ou de milieux sociaux défavorisés.

Pour ce faire, NQT offre à chaque jeune diplômé éligible au dispositif, la possibilité d’être parrainé par un haut cadre ou dirigeant d’entreprise expérimenté. Le parcours du jeune et du parrain sont en adéquation pour permettre un suivi efficace et performant.

Le jeune bénéficie de conseils et d’outils mis à disposition tout au long de son parcours au sein du dispositif pour obtenir un emploi à la hauteur de ses qualifications et de son ambition.
Le suivi consiste également à vous permettre d’accéder au réseau d’entreprise de votre parrain ou marraine, de participer à des réunions de découvertes des métiers animés par des spécialistes etc.

Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, mardi 18 novembre, le groupe Accor s’associe à l’association ARPEJEH pour permettre à des jeunes en situation de handicap de découvrir des métiers autour de l’hôtellerie/restauration.

Au cours de cette journée, 5 Explorations des Métiers Insolites ont été proposées à des jeunes au niveau national.

Ce ne sont pas moins de 51 jeunes qui ont pu bénéficier d’une des visites au sein des 5 hôtels mobilisés : Mercure Porte de Versailles, Pullman Paris Montparnasse, Ibis Orléans Nord, Pullman Marseille Palm Beach et Novotel Lyon Nord Porte de Lyon.

Les visites ont toutes rencontrées le même succès et ont permis aux élèves de rencontrer des collaborateurs aux métiers et formations diverses au sein des hôtels.

Au Pullman Marseille Palm Beach, 10 jeunes ont découvert les différents métiers de l’hôtel par binôme. Les collaborateurs très disponibles leur ont présenté leurs métiers de réceptionniste, barman, du petit-déjeuner, de femme de chambre et gouvernante ainsi que les métiers de commercial et du service technique. Chacun ayant souvent des horaires atypiques et variables.

A l'hôtel Ibis Orléans Nord, 10 jeunes ont découvert les différents métiers de l'hôtel pour un vie ma vie. La particularité de cet hôtel, c'est son fonctionnement en petite équipe. Aussi, le directeur doit pouvoir être à même de donner un coup de main en salle ou bien pour son adjointe, de remplacer un collaborateur à la réception (english spoken). Belle énergie et esprit d'équipe, c'est un métier de passion, on ne compte pas ses heures !

L’après-midi, c’est l’Ile-de-France et Lyon qui prenaient le relais des visites en cette journée d’explorations dédiées aux métiers de l’hôtellerie/restauration. Au Mercure Porte de Versailles, il y avait du monde de mobilisé pour faire découvrir les parties cuisine, salle, étage, et la réception. Tous les jeunes ont pu découvrir les différents services au fur et à mesure de l’après-midi. Les jeunes étaient tellement à l’aise que certains ont tenté de séduire les réceptionnistes du superbe hôtel de 388 chambres…

Pour l’EMI de la région lyonnaise, l’accueil et l’introduction ont été assurés par la directrice de l’hôtel et la responsable Mission Handicap Rhône Alpe du groupe ACCOR.

Après la rencontre du « chef » dans ses cuisines, nous avons rejoint le responsable technique dans les sous-sols de l’hôtel. Ce fut un changement de décor assez frappant. Nous étions au beau milieu d’impressionnantes installations qui rappellent plus un contexte industriel qu’un hôtel.

Nous avons ensuite rencontré la gouvernante, dont le contact avec les jeunes était si aisé et jovial. Dans une des chambres, elle nous a notamment fait une magistrale démonstration de vérification de literie, avec un lit qui a la capacité de se soulever pour améliorer l’ergonomie du travail des femmes de chambre et les préserver des usures corporelles.

L’hôtel Pullman Montparnasse a ouvert ses portes à 12 jeunes désireux d’explorer les métiers de l’hôtellerie restauration. Dans ce cadre 4 étoiles +, quatre tuteurs ont accompagné les quatre groupes de jeunes pour leur faire découvrir tour à tour la réception, les cuisines, le service des étages et le service banquet. A chaque fois ce sont de belles rencontres les employés de Pullman Montparnasse se sont tous montrés disponibles, pédagogues et passionnés. Les explorateurs ont ainsi pu poser des questions et obtenir les réponses concrètes et parfois même en action !

L’après-midi n’a pas laissé le temps de découvrir les 150 métiers qui composent l’hôtel. Les jeunes ont cependant pu voir l’envers du décor et se rendre compte aussi bien de la richesse de ces métiers que de leur pénibilité. Une bonne chose pour bien construire son projet professionnel en toute connaissance de cause. Les 12 explorateurs sont repartis ravis d’avoir pu toucher du doigt une envie, une idée et pourquoi pas fait naître une vocation !